為幫助新參加工作的員工快速成長，融入公司，同時也為了深入了解新員工的思想、生活狀態，結合2019年度教育培訓計劃，8月17日公司組織開展了近兩年新入職員工培訓，近30名新員工參加了培訓。

培訓開始新員工逐一進行了自我介紹，交流興趣愛好，分享了入職以來在生活、工作上的體會。

接著，綜合事務部經理顧軍對公司的人事管理制度、請銷假管理辦法、員工慰問制度進行詳細解讀，要求大家嚴格執行。質量安全部經理周佳佳對監理工作基本知識進行宣貫，讓新員工對監理工作有了更深的認識和理解，并要求大家會后認真消化。公司總工陳勇對安全工作、廉潔工作做重點培訓，對新員工人才培養提出了意見和要求。副總經理楊莉表達了對新員工的厚望，希望大家把握機會，堅持學習、善于思考、踏實工作樹立正確的價值觀、人生觀。

培訓最后董事長、總經理顧衛國進行培訓總結。公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，指出新員工的到來給公司帶來了活力。公司是一個平臺，是每位員工的“家”，員工有困惑、建議可以與公司及時溝通、聯系。希望新員工把握好人生機遇，找準方向，自我定位，盡快融入公司。做個“手勤、腿勤、腦勤”之人，在工作中思考、在思考中工作，用智慧和力量為公司獻計獻力，盡情施展才華。

通過這次培訓，不僅增進了彼此的了解，也激發了大家的工作熱情，增強了企業凝聚力，讓新員工對未來的職業發展更加充滿信心。

綜合事務部  郁婷曄