10月31日，公司召開了三季度總結沖刺2020年工作會議。會議總結了公司三季度各方面工作，全面分析研判當前面臨的形勢和困難，明確了四季度沖刺全年目標任務的要求。公司領導班子，黨支部委員，各部門正、副職參加了此次會議。

會議開始，董事長顧衛國肯定了今年以來公司在全面從嚴治黨、制度建設、文化建設、標準化管理以及治理體系完善等方面取得的成績，但也指出公司在人才建設、綜合管控等方面存在的問題。重點要求各部增強緊迫感，加快推進2020年未完成重點工作的落實，高質量完成各項任務，同時認真抓好一年一度的大總結、大評比工作，把好的典型、經驗總結出來，并直面問題、分析問題、解決問題。要求抓好考核工作，切實提升中層干部的履職能力和綜合素質，提高核心競爭力，發現基層有才能、工作責任心強的優秀人才，打造優秀職工干部隊伍。

會議強調，今年是“十三五”收官之年，公司上下要認真分析查找這五年間的工作亮點、缺點，結合新形勢、新變化，確定新的目標，新的工作對策和措施，謀劃未來五年發展，形成“十四五”規劃，將之作為公司發展綱領，持續激發創新創造熱情，展現新作為、做出新貢獻。

會上，副總經理楊莉、總工陳勇、總經理助理卞建華分別就三季度公司制度建設、合同管理、預算執行、項目部核算、質量安全管控、人才培養等工作進行點評并部署四季度重點工作，確保2020年剩余目標任務落到實處。

會議最后，黨支部書記宣貫了國企員工、公職人員和黨員領導干部廉潔從業監督提醒卡，一是牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”;二是全面履行崗位職責，嚴格執行各項法律法規和企業規章制度，不得選擇性執行;三是牢記公權力始終姓“公”，杜絕以權謀私、杜絕“吃拿卡要”;四是落實中央八項規定，帶頭反對“四風”;五是嚴禁飲酒駕駛、黃賭毒等違法行為;六是注重學習，切實提高個人履職能力;七是勤儉節約，做涵養良好家風的表率。會議要求公司全員本著對個人負責、對家庭負責、對公司負責的態度，筑牢思想防線、嚴守紀律底線 !

綜合事務部  郁婷曄