為幫助新入職員工更快、更好的了解企業，融入公司團隊，消除新的工作環境所帶來的陌生感，堅定新入職員工與公司共成長、同命運的責任感和使命感，公司于11月18日對近期通過公開招聘入職的9名新員工進行了培訓。培訓由公司副總經理楊莉主持，公司領導班子成員、黨支部委員、綜合事務部、質量安全部負責人、新員工接收部門代表出席了會議。

培訓首先，楊莉代表全公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，表示新員工的加入，為公司的發展注入了新鮮的血液，增加了企業活力，我公司將高度重視和關注新員工成長，結合公司人才培養計劃，統籌部署，與時俱進。

隨后新員工逐一進行了自我介紹，交流興趣愛好，分享工作學習經歷。觀看了公司宣傳片，全面了解了公司企業文化、發展歷程、組織架構。

培訓期間，重點對公司的《員工行為規范及處罰辦法》、《薪酬管理制度》、《員工慰問管理制度》、《請銷假管理辦法》和《項目部監理人員考核辦法》等制度進行了講解及說明，對監理人員的基本素質、崗位職責、日常的監理工作要求做針對性交底，幫助新員工對自己日常培訓、考試、人才晉升等方面有更好的規劃。

培訓最后，董事長顧衛國勉勵新員工要積極調整職業心態，做好3-5年的職業規劃，明確努力方向，勤于思考、善于學習、加強交流、相互學習，盡快找到歸屬感和成就感，在工作中思考、在思考中工作，用智慧和力量為公司獻計獻力，盡情施展才華。

綜合事務部  郁婷曄