保障職工權益,合法推行改革
- 分類：主題黨日活動
- 作者：Admin
- 來源：
- 發布時間：2019-04-18
- 訪問量：39
【概要描述】4月17日上午，由公司副總經理楊莉帶隊，綜合事務部經理顧軍、成本核算部經理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業審計部門專家開展對項目三部2017年、2018年度內部效益考核進行審計?！ ”局戏?、公平、公正、公開的原則，以保障職工權益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執行報告》和職工表決結果充分研判的基礎上，委托專業審計部門進行了內部審計，并到項目三部進行現場核實。過程中，審計組與項目部負責人進行了深層次交流，為保障職工權益，對管理辦法提出了合理性建議?！ ⊥ㄟ^此次內部審計和基層調研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設不斷夯實基礎。同時也充分反映公司黨支部、公司領導班子在保障職工權益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優化、盡早落地，有效推進國有企業改革步伐。? 公司黨支部卞建華
保障職工權益,合法推行改革
保障職工權益,合法推行改革
保障職工權益,合法推行改革
【概要描述】4月17日上午，由公司副總經理楊莉帶隊，綜合事務部經理顧軍、成本核算部經理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業審計部門專家開展對項目三部2017年、2018年度內部效益考核進行審計?！ ”局戏?、公平、公正、公開的原則，以保障職工權益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執行報告》和職工表決結果充分研判的基礎上，委托專業審計部門進行了內部審計，并到項目三部進行現場核實。過程中，審計組與項目部負責人進行了深層次交流，為保障職工權益，對管理辦法提出了合理性建議?！ ⊥ㄟ^此次內部審計和基層調研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設不斷夯實基礎。同時也充分反映公司黨支部、公司領導班子在保障職工權益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優化、盡早落地，有效推進國有企業改革步伐。? 公司黨支部卞建華
- 分類：主題黨日活動
- 作者：Admin
- 來源：
- 發布時間：2019-04-18
- 訪問量：39
4月17日上午，由公司副總經理楊莉帶隊，綜合事務部經理顧軍、成本核算部經理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業審計部門專家開展對項目三部2017年、2018年度內部效益考核進行審計。
本著合法、公平、公正、公開的原則，以保障職工權益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執行報告》和職工表決結果充分研判的基礎上，委托專業審計部門進行了內部審計，并到項目三部進行現場核實。過程中，審計組與項目部負責人進行了深層次交流，為保障職工權益，對管理辦法提出了合理性建議。
通過此次內部審計和基層調研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設不斷夯實基礎。同時也充分反映公司黨支部、公司領導班子在保障職工權益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優化、盡早落地，有效推進國有企業改革步伐。
公司黨支部 卞建華
掃二維碼用手機看
