元月八日下午，公司舉辦了新入職員工培訓暨優秀師徒結對座談會，公司領導班子、綜合事務部、質量安全部、新入職員工及六對優秀師徒參加了此次活動。

公司為貫徹落實《集團職工隊伍“三比三爭”主題活動實施方案》，深化新員工培訓、師徒結對各項工作，總結和推廣人才培養創新工作經驗，立足崗位、提升技能，發揚“傳、幫、帶”優秀傳統，實現公司人才梯隊建設。

首先，公司總經理致辭，歡迎新員工加入我們戰斗團隊，并介紹了公司的基本情況、企業文化、組織結構、業績工程、發展前景等，希望新員工積極融入公司，善于學習、勇于創新、甘于奉獻、廉潔自律、努力奮斗，在公司提供的這個大舞臺上，成就自己一番的事業。

培訓中，公司總工對公司的行為規范與問責形式、薪酬管理制度、請銷假管理辦法、員工慰問制度、企業微信線上審批流程進行了詳細解讀，要求大家嚴格執行。質量安全部經理對監理工作、監理人員基本職責、日常工作要求、培訓考試、基本安全知識、常態化疫情防控工作等進行了宣貫，讓新員工對監理工作有了更深的認識和理解，并要求大家會后認真消化。

隨后，被評為二〇二一年度優秀師徒結對人員，結合自身工作、學習、業績、能力等實際情況，分享了自己在師徒結對中所做的努力、收獲和感想，并將自身的工作經驗、職業規劃、學習技巧等毫無保留地與大家交流，會上交流氛圍濃厚，發言踴躍。

公司總經理助理向優秀師徒一年來取得的成績表示肯定，希望新員工和老員工在工作、學習、生活上，互學互促、取長補短，縮短成長周期，做一個忠于團隊、忠于公司的好員工。公司將繼續加大人才培養力度，發揮人才戰略優勢。

公司總經理表示公司將盡最大的能力創造一個公平、公正的平臺，讓有理想、有本領、有擔當的年輕職工充分發揮生力軍作用。同時囑咐員工提高政治思想覺悟，積極向黨組織靠攏，做好職業規劃，不斷提升。“志不強者智不達，言不信者行不果。”祝愿每一名員工志向堅定，充分發揮聰明才智，在公司有一番作為，奮斗出美好前程。

活動最后，公司六對優秀師徒進行了表彰并合影。

供稿：郁婷曄

審核：卞建華